Gerente Administrativo

Pontos de Avaliação: Domínio de conceitos e ferramentas de gestão administrativa e estratégica; análise de indicadores financeiros e orçamentários; Processos e controles internos; Qualidade e melhoria contínua aplicada à gestão; Governança da informação, LGPD e gestão documental; Liderança e gestão de pessoas; Comunicação executiva, Negociação e relacionamento com stakeholders internos e externos; Organização, priorização e gestão do tempo da equipe; Gestão de fornecedores, contratos e compras; Gestão de facilities e serviços compartilhados; Análise de resultados e tomada de decisão baseada em dados; Gestão de projetos e portfólio; Gestão de riscos operacionais e continuidade de negócios; Conduta ética e responsabilidade corporativa; Transformação digital e uso integrado de ERP/BI nos processos administrativos.

Este exame tem como finalidade validar, de forma objetiva e estruturada, o domínio de competências essenciais para a função de Gerente Administrativo, permitindo que empresas possam selecionar, promover ou desenvolver líderes com mais segurança e eficácia. Cada questão foi elaborada para simular situações reais do ambiente corporativo — como definição e acompanhamento de metas, balanceamento de orçamento e capacidade, renegociação de contratos, resolução de conflitos, adequação à LGPD, revisão de processos e gestão de indicadores — proporcionando uma análise prática das habilidades técnicas, gerenciais e comportamentais exigidas no dia a dia da gestão administrativa.